邓宏

作品数：6被引量：12H指数：2
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供职机构：对外经济贸易大学国际商学院更多>>
发文主题：颠覆顾客需求顾客价值顾客参与权变理论更多>>
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发文期刊：《现代管理科学》《南京社会科学》《科技进步与对策》《技术经济》更多>>
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全资子公司、合资两种ODI模式选择问题--对中国跨国公司样本的实证分析被引量：2
《南京社会科学》2016年第3期17-22,37,共7页邓宏 王丽 施建军 
国家社科基金重大项目“‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究”(11&ZD004);“我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究--基于跨学科协同的多层次整合研究”(12&ZD205);国家社科基金重点项目“‘十二五’时期中国服务外包企业创新能力测评体系实证分析”(10AGL009)的阶段性成果
文章以2009-2014年WRDS数据库中公布的中国跨国公司列表企业为研究对象,从交易成本理论和资源基础理论出发,分析R&D能力对ODI进入模式选择的影响,以及在不同程度的社会责任下两种关系的变化。实证结果显示,当企业R&D能力越强,企业特殊...
关键词：R&D能力 特殊资源 企业社会责任 进入模式 
顾客需求获取方式对顾客价值的影响被引量：3
《技术经济》2016年第3期31-37,52,共8页邓宏 王玉荣 
国家社会科学基金重大项目"‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究"(11&ZD004);国家社会科学基金重大项目"我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究--基于跨学科协同的多层次整合研究"(12&ZD205)国家社会科学基金重点项目"‘十二五’时期中国服务外包企业创新能力测评体系实证分析"(10AGL009);国家自然科学基金项目"顾客参与的消极影响的表征;机理与应对策略:基于交易成本理论的视角"(71502006);国家自然科学基金项目"基于服务主导逻辑范式的价值共创与分享研究:理论探讨与实证分析"(71072019)的阶段性支持
利用174份配对问卷的调研数据,基于权变理论研究了顾客需求获取方式对顾客价值的影响。结果显示:当技术不确定时,顾客参与阻碍了顾客价值;当供应商依赖时,顾客参与促进了顾客价值,而供应商推断阻碍了顾客价值;指出:在不确定性的环境下...
关键词：顾客参与 顾客需求 权变理论 顾客价值 
颠覆式创新：一个文献综述被引量：2
《现代管理科学》2016年第2期3-5,共3页王丽 施建军 邓宏 夏传信 
国家社会科学基金重大项目(项目号:11&ZD004);国家社科基金重大项目(项目号:12&ZD205);国家社科基金重点项目(项目号:10AGL009);国家自然科学基金(项目号:71072019);对外经济贸易大学研究生创新重点项目(项目号:201408)的阶段性成果;对外经济贸易大学校级课题(项目号:14YB23);对外经济贸易大学国内外联合培养研究生项目
颠覆式创新近来成为战略管理领域的一个重要研究问题。颠覆式创新的研究很多,文献研究的方面呈现分散、矛盾的现状,对我们理解颠覆式创新造成阻碍。文章首先阐述了和颠覆式创新相关的基础概念和支撑理论,澄清了对颠覆式创新概念的误解,...
关键词：颠覆式创新 文献综述 
服务导向对制造企业从产品创新中获利的影响被引量：2
《科技进步与对策》2015年第22期72-77,共6页张文红 邓宏 
国家自然科学基金项目(71372026)
能否从产品创新中获利是衡量企业创新成功与否的重要标准。与此同时,越来越多的制造企业试图通过在产品基础上增加服务来获取竞争优势,然而服务导向能否帮助企业从产品创新中获利是一个重要且尚未得到有效解答的问题。通过对279家中国...
关键词：创新获利理论 服务导向 产品创新 技术不确定性 市场不确定性 
高管团队信任对创新方式选择问题研究被引量：1
《南京社会科学》2015年第8期39-45,共7页施建军 王丽 邓宏 
国家社科基金重大项目"‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究"(11&ZD004);"我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究--基于跨学科协同的多层次整合研究"(12&ZD205)的阶段性成果
高管团队之间的信任程度直接决定了企业选择那种创新战略。本文从高管团队不同信任关系出发,利用高阶理论,研究高管团队的信任对创新战略选择的影响。通过对江苏、安徽、北京的高新技术企业进行取样,研究发现:关系导向信任越强,越倾向...
关键词：继承式创新 颠覆式创新 高官团队异质性 高阶理论 
职业成功的“人力资本—社会资本”理论研究被引量：2
《现代管理科学》2015年第4期3-5,共3页施建军 邓宏 
国家社会科学基金重大项目"‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究"(项目号:11&ZD004);国家社科基金重大项目"我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究--基于跨学科协同的多层次整合研究"(项目号:12&ZD205);国家社科基金重大项目(项目号:12&ZD205)
文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。
关键词：职业成功 人力资本 社会资本 职业成功的“人力资本-社会资本”理论 职业成功的“人力资本-社会资本”四分法策略模型 
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