国有企业中高层管理者领导风格与组织气氛关系研究  

作　　者：魏恺[1] 张东民[1] 

机构地区：[1]中山大学

出　　处：《商情》2015年第5期329-329,321,共2页

摘　　要：国有企业中，中高层管理者在组织绩效实现及组织气氛的塑造中，往往起着至关重要的作用。中高层管理者通过不同的领导风格，创造不同的组织气氛。但是，在国有企业中，选拔和评价中高层管理者的参考依据是什么？具备什么样的领导风格的管理者可以营造更好的组织气氛？探究不同领导风格与组织气氛的关系。

关 键 词：管理者 领导风格 组织气氛 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]