地勘单位人才队伍建设与人才储备的要素  

作　　者：李元琳[1] 

机构地区：[1]河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院,河南郑州450000

出　　处：《科技经济市场》2015年第1期161-162,共2页

摘　　要：地勘单位就是地质勘查单位的简称,主要是对地质结构进行勘查,勘查项目包括岩石岩层分析、地下水研究、矿产开采等。地质勘查作为高等教育的课程,足以证明目前地勘单位的发展速度迅速,地勘人才培养是地勘单位的核心任务。地勘单位一直以来处于人才短缺的现状,随着社会的进步发展,市场化秩序逐渐趋于稳定,人才竞争压力增大,对地勘单位来说,培养新一代的地勘人才是地勘单位兴衰成败的决定性因素。目前,地勘单位面临的最大问题就是培育出人才,却留不住人才,所以一直以来人才流失造成地勘单位的发展停滞不前。地勘单位属于技术单位,培养一位成熟的技术人员需要很多年。如果培养的技术人才大量流失,等于"赔了夫人又折兵"。本文通过对地勘单位人才队伍建设与人才储备,进行简要分析。

关 键 词：地勘单位 人才队伍 建设 人才储备 要素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.1[经济管理—国民经济]