李元琳

作品数：5被引量：3H指数：1
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供职机构：河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院更多>>
发文主题：地勘单位信息运用激励机制人才队伍建设人事管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《投资与合作（学术版）》《科技经济市场》《商情》《经济与社会发展研究》更多>>
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浅析人事管理中人事档案的信息运用被引量：1
《北方经贸》2015年第4期244-245,共2页李元琳 
在人事管理中,人事档案的管理十分必要和重要。信息全面的人事档案将为企业的人力资源调配提供良好的保证。人事档案是企业了解员工信息的直接材料。人力资源部门可以根据人事档案中的信息对员工的性别、年龄、学历、婚姻状况、从业经...
关键词：人事管理 人事档案 信息运用 
地勘单位人才队伍建设与人才储备的要素被引量：1
《科技经济市场》2015年第1期161-162,共2页李元琳 
地勘单位就是地质勘查单位的简称,主要是对地质结构进行勘查,勘查项目包括岩石岩层分析、地下水研究、矿产开采等。地质勘查作为高等教育的课程,足以证明目前地勘单位的发展速度迅速,地勘人才培养是地勘单位的核心任务。地勘单位一直以...
关键词：地勘单位 人才队伍 建设 人才储备 要素 
事业单位绩效管理实施中的相关问题
《投资与合作（学术版）》2014年第6期157-157,共1页李元琳 
事业单位绩效管理工作运行至此,仅短短的几十年的时间,所以事业单位绩效管理还处于初级、探索阶段.绩效管理是各级管理者和员工为达到组织目标共同参加与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核等的持续循环过程.近年来,社会发展迅速,...
关键词：绩效 管理 事业单位 
地勘单位员工激励机制现状分析被引量：1
《商情》2014年第23期288-288,共1页李元琳 
地质勘探是一项艰苦的工作。与普通职业相比，地质勘探的工作环境、生活环境都比较恶劣甚至是艰险。地质勘探常常是在人迹稀少的野外进行，并且工作的时间、地点不固定。地质勘探人员经常是风餐露宿，节假日很少。但是对于这项工作的从...
关键词：地勘单位 员工 激励机制 现状 
完善事业单位工资分配机制的对策研究
《经济与社会发展研究》2014年第12期59-59,共1页李元琳 
本文主要依据我国完善事业单位工资分配机制中出现的问题：没有树立与时俱进的分配理念;事业单位员工工资分配不合理,单位凝聚力不足等问题进行探究并针对这些问题,与时俱进改革事业单位工资分配机制,提高管理水平,借鉴吸收国外先进的...
关键词：事业单位 工资分配 若干问题 解决对策 研究 
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