地勘单位员工激励机制现状分析  

作　　者：李元琳[1] 

机构地区：[1]河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院

出　　处：《商情》2014年第23期288-288,共1页

摘　　要：地质勘探是一项艰苦的工作。与普通职业相比，地质勘探的工作环境、生活环境都比较恶劣甚至是艰险。地质勘探常常是在人迹稀少的野外进行，并且工作的时间、地点不固定。地质勘探人员经常是风餐露宿，节假日很少。但是对于这项工作的从业人员的关注却不多，地质勘探单位对员工的关心也相对较少，对员工的激励机制也相对欠缺。地质勘探人员的薪资补助不足，医疗卫生服务也比较欠缺。地质勘探单位对高技术员工的知识贡献不够重视，更注重工作的效率，相对忽视分配公平。针对地质勘探单位对员工激励机制的现状，地勘单位应该认真分析并逐步改善。

关 键 词：地勘单位 员工 激励机制 现状 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]