浅析我国独立董事激励制度的完善  

作　　者：涂爽[1] 李思漫[1] 王映玥[1] 

机构地区：[1]西华大学工商管理学院

出　　处：《商》2014年第43期18-18,共1页Business

基　　金：本课题由西华大学研究生创新基金（ycjj2014018）资助.

摘　　要：独立董事制度是英美法系公司监督权制度的成熟产物，自2001年《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》发布建立独立董事制度以来，该制度在我国公司治理中的效果差强人意，缺乏有效、灵活的激励制度是造成这种现象的主因。通过建立一套合理的薪酬标准、长期的激励模式等制度，并在薪酬激励的决定权上排除董事会及大股东的干扰，让公司中小股东利益得到更好保护，从而实现合理的独立董事薪酬制度。

关 键 词：独立董事 激励制度 薪酬激励 薪酬委员会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]