企业绩效薪酬激励机制的研究  

作　　者：李冰[1] 张笑尘 关劲秋[2] 

机构地区：[1]佳木斯大学 [2]佳木斯大学人事处

出　　处：《商场现代化》2015年第7期100-101,共2页

基　　金：佳木斯大学2014年重点研究项目;项目名称:基于全面薪酬理论的高校教师薪酬激励研究;项目号:2014 WZD 05

摘　　要：薪酬激励机制是企业使用薪金对员工或团队进行刺激,为实现某种目标或更快有效的提高生产率采取的薪酬激励行为,对于员工以及团队的积极性有着不可忽视的重要性做好薪酬激励机制研究,对于提高企业的管理水平具有重要的意义。

关 键 词：绩效薪酬激励 薪酬机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]