国企人事人才工作创新路径探讨  

作　　者：田晓娟 

机构地区：[1]河南省商业储运有限公司

出　　处：《人才资源开发》2014年第9期78-79,共2页

摘　　要：党的十八届三中全会强调国有企业要深化企业内部管理,进行人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革,这是对人事人才工作提出的新使命、新要求。因此,以党的十八届三中全会精神为指引,准确把握科学发展观的深刻内涵,坚持用科学发展观统领企业的人事人才工作,有效推进人事人才工作的全面发展和不断创新,

关 键 词：人才选拔 创新路径 制度改革 科学人才观 国有企业 增能 人力资源部 绩效考核机制 思想观念 工作能力 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]