战略引导下的薪酬制度体系构建探讨  

作　　者：顾建新 董娜 褚腾 

机构地区：[1]中国电力建设集团股份有限公司

出　　处：《水利水电施工》2014年第6期86-87,98,共3页

摘　　要：本文结合中国电建集团公司的战略定位、战略目标和战略举措,对集团公司制定薪酬制度体系进行了探讨,提出了部分构建设想。首先,本文简要分析了集团公司目前的发展战略和薪酬制度体系现状;其次简述了建立集团公司薪酬制度体系的必要性与紧迫性;最后提出了集团公司建设薪酬制度体系的一些思路和构想供探讨。

关 键 词：公司战略 薪酬 制度体系 构建 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]