带薪年休假不能打折扣  

作　　者：潘家永 

出　　处：《劳动保障世界》2015年第2期52-53,共2页

摘　　要：2014年国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》提出,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程。此消息一出,再一次将带薪休假的话题推上了舆论的＂风口浪尖＂。带薪休假制度的实施已有20个年头,现实中,由于用人单位的强势地位以及劳动者自身认识问题,＂带薪年假＂往往会打折扣,成为一个＂看上去很美＂却令人叹息的制度。为指导广大劳动者依法维护自己的休假权利,纠正用人单位的一些错误认识,特选取几则较典型的案例予以评析。

关 键 词：年休假 带薪休假制度 制度落实情况 政府议事日程 正常工作期 休年 用人单位 日工资 工资报酬 劳动仲裁 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]