“海底捞”的管理文化反思  

作　　者：孟爱华[1] 

机构地区：[1]三峡大学经济与管理学院

出　　处：《企业管理》2015年第4期34-36,共3页Enterprise Management

摘　　要：海底捞以其在员工管理、文化建设方面所取得的成绩，使其成为当今中国企业中文化建设的标杆企业之一。作为一家还在迅速发展壮大中的企业，随着内外部环境和条件的改变，其管理文化也势必需要进行更新和完善。

关 键 词：海底捞 管理文化 员工幸福感 员工忠诚度 文化创新 

分 类 号：F719.3[经济管理—产业经济] F272.92