高校图书资料人员激励机制研究  

作　　者：毕梧琼[1] 

机构地区：[1]哈尔滨体育学院图书馆,黑龙江哈尔滨150010

出　　处：《科技经济市场》2015年第3期167-167,共1页

摘　　要：高校图书资料人员激励管理关系到高校的管理效能及管理目标,关系高校的发展。加强对这一群体管理激励的研究,目的是建立科学的激励机制,激发高校图书资料人员的活力,实现高校图书资料人力资本效用的最大化,促进高校教学和科研工作,提高高校的办学质量和管理效能,最终推动学校各项事业的发展。

关 键 词：高校 图书资料 激励机制 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学] G258.6