西藏高原某三甲医院护士离职意愿调查分析  

作　　者：鞠钟鸣[1] 万琪[1] 刘素华[1] 何娟[1] 

机构地区：[1]西藏军区总医院护理部,西藏拉萨850007

出　　处：《西藏科技》2015年第3期27-28,30,共3页Xizang Science And Technology

摘　　要：目的调查西藏高原地区临床护士离职意愿情况。方法采用离职意愿量表对西藏高原某三甲医院244名临床护士离职意愿进行问卷调查。结果临床护士离职意愿总体较低;年龄25~30岁护士离职意愿最高,且显著高于年龄﹤20岁和30~35岁护士离职意愿;大专学历护士离职意愿显著高于中专学历护士离职意愿;未婚护士离职意愿显著高于已婚且夫妻同城工作护士离职意愿;月均夜班数≧10个的护士离职意愿显著高于月均夜班数0~5个和5~10个的护士离职意愿。结论应尽量满足护士的合理需求;尽量避免护士过度疲劳;充分重视大专学历护士这一群体的离职倾向;在招聘护士、确定骨干护士培养人选时,充分考虑其亲人或爱人常居地等。

关 键 词：离职意愿 护士 高原 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]