浙江民营企业劳动关系和谐度评价研究  

Research on Labor Relations Harmonious Degree Evaluation of Zhejiang Private Enterprises

作　　者：李长江[1] 江娜[1] 

机构地区：[1]浙江师范大学经济与管理学院,浙江金华321004

出　　处：《软科学》2015年第4期109-112,共4页Soft Science

基　　金：教育部人文社会科学研究规划项目(10YJA630089)

摘　　要：构建了浙江民营企业和谐劳动关系评价模型,并对金华市SS公司的劳动关系个案进行了研究,在此基础上提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策。A harmonious labor relations evaluation model of Zhejiang private enterprises is constructed in this paper,and a case study of Jinhua SS company labor relationship is provided,some countermeasures for constructing enterprise harmonious labor relationship are promoted in the end.

关 键 词：浙江民营企业 和谐劳动关系 评价模型 个案研究 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济] F272.9[经济管理—国民经济]