人力资源需求预测在企业中的应用研究——以X公司为例  

作　　者：韩俊慧 

机构地区：[1]国核工程有限公司

出　　处：《人力资源管理》2015年第5期77-78,共2页Human Resource Management

摘　　要：人力资源规划是人力资源管理工作中比较重要的工作,X公司一直是工程机械行业的龙头企业,在人力资源规划方面_直也在不断地探索和深入。本文通过大数据的数据挖掘,利用数学模型对人力资源的需求进行预测,经过实践检验,在4到5年的时间里具有较强的指导作用。

关 键 词：人力资源规划 需求预测 应用研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]