针对情绪劳动工作者的工作再设计  

作　　者：黄月[1] 

机构地区：[1]西南财经大学公共管理学院人力资源管理

出　　处：《人力资源管理》2015年第5期342-342,共1页Human Resource Management

摘　　要：情绪劳动人群的扩大使之逐渐受到人们的关注。本文基于对情绪劳动影响因素的研究，从组织的角度提出情绪管理的一种方法一一工作再设计，为组织对情绪劳动者的管理提供借鉴。

关 键 词：情绪劳动 工作再设计 

分 类 号：B842.6[哲学宗教—基础心理学]