工作再设计

作品数：34被引量：56H指数：4
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相关作者：程志超杨正国马天超向秋华葛玉辉更多>>
相关机构：绥化学院上海交通大学哈尔滨工业大学华北工学院更多>>
相关期刊：《理论观察》《现代出版》《五金科技》《知识窗（教师版）》更多>>
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重新定义你的工作
《五金科技》2021年第3期73-75,共3页约翰·哈格尔三世 杰夫·施瓦茨 玛吉·伍尔 
工作的性质正朝着两个互补的方向逐渐演化。一方面,管理者正在重新设计各种工作,以利用新机遇来实现工作流过程的自动化。他们的目标是要改变员工执行任务的方式,从而提升效率、降低成本。与此同时,有些管理者则在重新定义工作,以利用...
关键词：提升效率 降低成本 重新定义 工作再设计 新机遇 自动化 管理者 
编辑岗位特征及工作再设计——基于职务特征模型的视角被引量：2
《现代出版》2019年第1期58-60,共3页姚丽亚 陈少志 
2018吉林省社科基金项目"吉林省报业转型的问题与对策研究"(项目编号:2018BS69);2019吉林省教育厅社科项目"吉林省报业转型策略研究"(项目编号:JJKH20190773SK);2018校级科研项目"我国党报典型转型模式比较研究"(项目编号:XYB201833)的成果;吉林工程技术师范学院出版核心力研究创新团队研究成果
以职务特征模型为理论框架,分析互联网技术背景下编辑岗位在技能多样性、任务同一性、任务重要性、任务自主性、任务反馈性5个维度的新特征,并通过工作扩大化设计、丰富化设计、关系化设计、自主性设计、反馈性设计,匹配工作设计与特征...
关键词：编辑 岗位特征 工作设计 职务特征模型 
LG公司员工职业倦怠问题研究
《商场现代化》2016年第30期83-88,共6页林波 
随着全球经济一体化、国际化、电子化以及深化变革时代的到来,在激烈的竞争形势下,中国企业面临着更高的要求和更为严峻的挑战,所处环境瞬息万变。21世纪,信息技术全球化发展迅速,企业之间对资源的竞争,不再只是局限于传统的财力和物力...
关键词：LG公司 职业倦怠 技术全球化 核心人才 全球经济一体化 工作再设计 离职倾向 人力资源 工作投入 变革时代 
积极心理学视野下的健康工作:文献分析与研究展望被引量：1
《中国健康心理学杂志》2016年第12期1910-1914,共5页江琴 赖珍华 
福建省科技计划软科学研究项目“福建省科技人才心理健康与其影响因素的模型构建”(编号:2014R0046)
本文从积极心理学的视角,通过文献综述,分析与探讨工作再设计、团队合作、变革型领导对健康工作的影响及其心理机制,从而为提升员工职业幸福感提供理论与实践依据。
关键词：健康工作 工作再设计 团队合作 变革型领导 综述 
高校档案工作环境及工作再设计对工作者激励的研究
《长春理工大学学报（社会科学版）》2016年第4期144-148,共5页高柏 
分析改善工作环境用以提升激励应用的背景,略述档案工作环境优劣直接影响档案管理工作者的工作热情及档案管理工作者的身体健康,针对档案管理工作者对工作产生的厌倦情绪,适当采用工作再设计方法,用以重新调动和提高档案管理工作者对档...
关键词：档案工作 工作再设计 工作轮换 工作丰富化 
针对情绪劳动工作者的工作再设计
《人力资源管理》2015年第5期342-342,共1页黄月 
情绪劳动人群的扩大使之逐渐受到人们的关注。本文基于对情绪劳动影响因素的研究，从组织的角度提出情绪管理的一种方法一一工作再设计，为组织对情绪劳动者的管理提供借鉴。
关键词：情绪劳动 工作再设计 
房地产销售主管的工作再设计
《知识经济》2014年第21期99-99,101,共2页兰雅芳 
合理的运用工作扩大化和工作丰富化,不仅会赋予员工会更多的任务、更大的责任,而且员使工有更大的自主权和更高程度的自我管理,还有对工作绩效的反馈。管理者运用工作再设计,不仅提高员工关键性工作心理,而且产生员工内在动机、提高工...
关键词：工作特征模型 工作扩大化 工作绩效 
美国社区服务中人力资源配置模式探析
《领导科学》2014年第06Z期44-46,共3页郭远远 王怡然 
中央司法警官学院2012年科研创新团队资助项目的阶段性成果
美国在社区管理、服务和发展方面有比较成熟的经验,很大程度上得益于其完善的社区人力资源配置模式。社区是特定的人的集合体,在社区中,凡是那些将自身价值投入社区管理、服务和发展活动中的人或人群都可以被视为社区人力资源。人力资...
关键词：人力资源配置 社区服务 政府雇员 职能活动 社区志愿服务 价值层面 健康保障系统 社区公共事务 资金预算 工作再设计 
基于工作特征模型的汽车销售员工作再设计被引量：2
《黑龙江科学》2014年第8期193-194,共2页李志鹏 
工作特征模型是当前最为流行的工作设计的方法之一,它以员工对工作在技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性和反馈五个方面的评价为依据,评估工作的潜在激励分数。本研究从工作特征模型入手,以汽车销售员的工作再设计为例,为管理...
关键词：汽车销售员 工作特征模型 工作再设计 
论消除工作污染
《太原城市职业技术学院学报》2013年第7期101-102,共2页韩艳花 
本着消除工作污染以提高人力资源管理效率之目的,论文对工作污染的概念、表现进行了简单梳理,追本溯源地分析了工作污染的产生根源,并进一步重点分析了工作污染的危害及其治理对策。
关键词：科学管理 工作污染 工作再设计 
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