招聘与留人两不误  

作　　者：王丽惠 

出　　处：《中国保安》2015年第2期78-78,共1页

摘　　要：年初，一方面公司招聘工作紧张有序开展着，另一方面又要控制和预防人员流失，留住人才，招聘与留人工作显得同样重要。新队员进入公司后，由于受各种因素的影响，容易对保安工作产生消极思想，不能安心本职，在一定程度上影响了基层分队各项工作的开展。具体原因主要有：一是工资待遇及工作环境的差异；二是人生观发生偏移；三是受周围环境的影响。

关 键 词：招聘 留人 工作环境 工作紧张 人员流失 留住人才 消极思想 保安工作 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]