我国私营企业劳资关系的异化现象分析——读《1844年经济学哲学手稿》  

作　　者：刘星池[1] 

机构地区：[1]东北师范大学社会学系

出　　处：《商》2015年第7期87-87,共1页Business

摘　　要：本文从马克思"异化劳动"的视角着手,结合当今现实,对我国私营企业的劳资关系进行了浅析。笔者认为,自十一届三中全会以来,我国私营企业在获取了一定经济利润的同时也产生了大量的"异化劳动"现象,从而使得劳资双方间的冲突性日益凸显。依据《1844年经济学哲学手稿》,笔者力图为缓解我国当代私营企业中的劳资冲突现象提供一些可行性建议。

关 键 词：异化劳动 劳资冲突 对策方案 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]