旅游酒店人力资源管理的新路径分析  

作　　者：龚伟[1,2] 

机构地区：[1]中国海洋大学 [2]青岛酒店管理职业技术学院

出　　处：《商情》2015年第10期338-338,共1页

摘　　要：改革开放以来，伴随着我国经济的快速发展，我国旅游业也进入一个黄金发展时期，通过不断的开拓创新，其业务范围逐步扩大，逐渐发展为包含餐饮、住宿、交通、观光游览、娱乐购物等各种活动的综合性行业。旅游酒店作为旅游新产品也逐渐为人们所熟知和接受，其在旅游业中发挥着基础作用，为游客提供了吃、住、购、娱等方面的服务。目前，我国旅游酒店业发展竞争激烈，不仅要面对国内竞争，同时还要应对国际竞争，因此，加强旅游酒店人力资源管理，努力发展具有国际水准的旅游酒店是每一家旅游酒店所要面对的共同问题。本文从我国旅游酒店人力资源管理的现状以及其存在的问题出发，重点分析了加强我国旅游酒店人力资源管理的重要性，阐述了我国旅游酒店人力资源管理新路径的这一问题。

关 键 词：旅游酒店 人力资源管理 新路径 人力资源外包 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]