人才选拔离不开专业化招聘  

作　　者：李雯[1] 

机构地区：[1]《中国卫生人才》编辑部

出　　处：《中国卫生人才》2015年第5期20-21,共2页China Health Human Resources

摘　　要：在人才济济的当下,如何选拔出最为合适的优秀人才,是所有用人单位所共同面临的问题。以简驭繁,委托专业的第三方人力资源服务机构进行公开招聘,成为目前较多用人单位的首选,丰富的招聘经验、完善的招聘方案、专业化的团队组织及多元化的招聘方式都是用人单位所看重的优势。

关 键 词：人才选拔 招聘方式 人力资源服务 用人单位 团队组织 以简驭繁 中层管理者 能力倾向测验 人力资源开发 人岗匹配 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]