基于马斯洛需求层次理论下边缘性员工激励问题的探究  

作　　者：刘进[1] 龚宇[2] 

机构地区：[1]湖北大学商学院 [2]湖北大学楚才学院

出　　处：《商场现代化》2015年第9期134-135,共2页

摘　　要：随着服务行业的兴起和发展,边缘性员工的激励问题变得越来越突出。本文以马斯洛需求层次理论作为理论支撑,首先研究分析边缘性员工的特点,以及他们对企业发展的影响,然后分别从五个层面展开论述提出相应措施以供参考。

关 键 词：马斯洛需求层次理论 边缘性员工 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]