关于内蒙古高校职业生涯课教师队伍考核和激励机制的研究  

作　　者：刘漫中[1] 董俊斌[1] 

机构地区：[1]内蒙古农业大学,内蒙古呼和浩特010018

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2014年第6期45-48,共4页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

基　　金：2012年内蒙古自治区高等学校大学生思想政治教育专题项目(NJSZ1205)

摘　　要：内蒙古地区职业生涯课教师多数以兼职为主,通过调研和访谈,认为存在三个方面的问题,因而对建立职业生涯规划教师考核体系和激励机制进行了探讨,为高校建立高质量的职业生涯规划教育教师队伍提供参考。

关 键 词：内蒙古 职业生涯课教师 考核机制 激励机制 

分 类 号：G451.2[文化科学—教育学]