高管团队异质性与企业战略绩效关系研究——以中小上市企业为例  

作　　者：刘升福[1] 任静[1] 

机构地区：[1]湖北工业大学管理学院

出　　处：《财会通讯（下）》2015年第4期42-45,共4页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：高管团队是企业战略的制定者、领导者,在经营管理过程中起着至关重要的作用,对企业战略绩效产生深远的影响。本文以83家深市中小上市企业为研究对象,从财务绩效、战略和社会责任三方面对战略绩效进行衡量,实证检验高管团队异质性和企业战略绩效之间的关系,结果发现:高管团队异质性对企业战略绩效有显著正向影响。这一结论将为探索适合中国国情的中小企业高管团队构成方式提供参考。

关 键 词：高管团队异质性 战略绩效 中小上市企业 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]