中山市某二级甲等综合医院护士工作满意度调查分析  

作　　者：苏碧泉[1] 孙红[1] 

机构地区：[1]广东医学院附属中山市陈星海医院,广东中山528415

出　　处：《齐鲁护理杂志》2015年第10期61-63,共3页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:调查分析中山市某二级甲等综合医院护理人员工作满意度现状,为提高护士工作满意度提供理论依据。方法:采用护士工作满意度评定量表,对中山市某二级甲等综合医院在岗护士进行问卷调查。结果:护士工作满意度为(3.07±1.17)分;其中与同事关系得分最高,工资及福利得分最低。工作年限、职务、职称和收入与工作满意度有关;其中工作年限>10年,护士长、主管护师以上职称的护士工作满意度较高。结论:中山市某二级甲等综合医院护士工作满意度属于中等满意水平,护士对工资福利的满意度最低。因此,在工资福利上能够公平合理地体现护士的劳动价值,有利于提高护士工作满意度水平。

关 键 词：中山市 二级甲等综合医院 护士 工作满意度 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]