辞职后发现已孕劳动合同能否继续履行  

作　　者：兰通富 

机构地区：[1]福建省厦门市同安区劳动监察大队

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2015年第5期40-42,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情简介 陈某于2010年3月1日进入某电子公司工作．双方签订了一份为期5年的劳动合同，2013年6月3日，陈某向电子公司递交了一份辞职书，称“本人因身患胃病，需要回家调养，特此提出辞职，请公司于2013年7月3日之前安排人员进行工作交接．并给予办理相关退工手续”。电子公司收到陈某的辞职书后，仍然安排陈某继续工作。

关 键 词：劳动合同 辞职 电子公司 2010年 案情简介 退工手续 工作交接 本人 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]