人员招聘中组织政治行为的管理  

作　　者：邢月[1] 谢开勇[1] 张娜[1] 

机构地区：[1]西华大学管理学院,四川成都610039

出　　处：《成都纺织高等专科学校学报》2015年第2期80-82,共3页Journal of Chengdu Textile College

摘　　要：随着组织行为学理论受到学术界重视,组织中的政治行为亦受到高度关注。组织政治行为是伴随着组织的出现和权利的分配而产生的,有组织就有组织政治行为,它存在于组织的各种文化、制度、管理工作以及招聘工作之中。文章从人力资源六大模块之一的招聘环节,探讨在招聘过程中的组织政治行为,通过认知组织政治行为的内涵,剖析组织政治行为在招聘中的具体表现及产生的影响,进而探讨管理招聘中的组织政治行为的途径。

关 键 词：组织政治行为 人员招聘 管理路径 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]