组织政治行为

作品数:41被引量:111H指数:6
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相关作者:陈维政任迎伟郑美群丁逸张玮更多>>
相关机构:中国矿业大学中国人民大学四川大学西南财经大学更多>>
相关期刊:《天府新论》《商业研究》《经济研究导刊》《成都大学学报(社会科学版)》更多>>
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信息系统实施中的组织权力变革
《中国管理信息化》2018年第17期52-55,共4页邓可 
信息系统实施是IS研究的热点问题。本文以组织权力变革为视角,深入分析了IS实施过程中组织的职位权力、制度权力和个人权力所面临的变革,并且根据IS实施阶段对组织成员的政治行为进行了梳理,以帮助企业管理人员深入认识IS实施的复杂性。
关键词:IS实施 权力变革 组织政治行为 
管理学视角下的组织政治知觉
《环球市场信息导报》2018年第6期135-135,共1页邵莉 
有些学者认为组织政治行为表现为一种实现社会影响的方式,而另一些学者却认为,组织政治行为是个体刻意策划为了获得提升或保护自我私利的行为。融合以上两种观点,组织政治行为可以表现为一种社会影响力,这种影响力通常表现为试图对那些...
关键词:组织政治知觉 管理学 组织政治行为 社会影响力 行为表现 个体 学者 私利 
组织政治情境下单位边缘员工犬儒主义的典型表现及管理艺术探析
《领导科学》2017年第2Z期48-50,共3页张琦 杨丽倩 
2014年度国家社会科学基金项目"新生代农民工就业偏好视阈下的民营中小企业用工管理研究"(项目编号:14GBL078);河北省研究生创新资助项目"人力资源柔性视阈下河北省创新能力提升的人才集聚路径研究"(项目编号:16129026)的阶段性成果
组织气候理论阐述了组织环境是员工心理感知和行为选择的重要影响因素,不同员工对组织环境的感知和态度差异性较大,员工会结合自身认知水平和价值观理念对组织环境进行剖析和解读,环境差异对心理感知变化的影响是组织气候理论的重要组...
关键词:组织政治行为 犬儒主义 犬戎主义 申诉机制 员工利益 政治 典型表现 情境 
企业员工组织政治行为呈现形式及影响因素——男女有别吗?被引量:1
《商业研究》2016年第7期165-172,共8页陈红 胡远哲 刘霄 
国家自然科学基金资助项目;项目编号:71473248;71173217;江苏省青蓝工程(2012)资助;江苏高校哲学社会科学优秀创新团队(能源资源管理创新团队)资助;中国矿业大学优秀创新团队(卓越团队)项目;项目编号:2015ZY003
在中国文化背景下,男女两性员工在职业生涯中遵循不同的发展轨迹,研究二者在获取职业生涯成功过程中组织政治行为的呈现形式及影响因素差异具有重要的理论和实践价值。本文基于SPSS、LISREL统计分析,以企业单位员工为调查对象,考察了包...
关键词:组织政治行为 呈现形式 影响因素 性别差异 
人力资源管理中的组织政治行为研究
《北京市经济管理干部学院学报》2015年第4期36-40,共5页邱娟 
政治行为广泛存在于各种组织中,它是个体为了达到提升或保护自身利益的目的,借助权力或是其他资源对他人或集体施加影响的行为,因此,在人力资源管理中必定存在政治行为。本文通过对组织政治行为的界定、产生原因的分析,对人力资源管理...
关键词:组织政治行为 人力资源管理 
人员招聘中组织政治行为的管理
《成都纺织高等专科学校学报》2015年第2期80-82,共3页邢月 谢开勇 张娜 
随着组织行为学理论受到学术界重视,组织中的政治行为亦受到高度关注。组织政治行为是伴随着组织的出现和权利的分配而产生的,有组织就有组织政治行为,它存在于组织的各种文化、制度、管理工作以及招聘工作之中。文章从人力资源六大模...
关键词:组织政治行为 人员招聘 管理路径 
浅论班组管理中的组织政治行为
《经营管理者》2014年第1X期82-82,共1页陈松 
本文根据组织政治行为的定义,介绍了班组管理中常见的组织政治行为形式(对抗、联盟、操控信息),着重分析了减少组织政治行为发生的一些管理对策,最后对班组管理中的组织政治行为进行了小结。
关键词:班组 组织政治 管理 人本化 
组织政治行为产生的原因及对策分析被引量:2
《淮海工学院学报(人文社会科学版)》2013年第14期42-45,共4页孙蓓 
作为组织的发展,往往与社会发展息息相关。随着社会的不断发展,政治行为已慢慢渗入到组织当中。这里结合有关现象,分别从个人和组织两个不同的方面分析了组织行为产生的原因,并针对问题提出了构建完善的绩效评估体系;公平、公正、公开...
关键词:组织 政治行为 原因 对策 
高技术企业组织政治行为与创新绩效关系研究被引量:2
《科技进步与对策》2013年第22期95-100,共6页李金生 丁逸 
教育部人文社科青年基金项目(10YJC630116);江苏省高校哲学社会科学基金项目(09SJB630041)
近年来,高技术企业对创新投入的贡献虽然越来越大,创新系统运行效率却普遍不高,高技术企业创新绩效不佳。基于研发人员组织政治行为视角,结合压力源研究成果,剖析在个人利益与组织利益不同关系下,研发人员基于工作研发压力、人际关系压...
关键词:高技术企业 组织政治行为 创新绩效 
ERP系统实施中的组织政治行为研究被引量:1
《商业时代》2013年第12期95-96,共2页王惠芬 李勇波 杨玲 
以往研究对于ERP实施过程中的员工政治行为关注较少,且多局限于用户抵制行为。本文采用组织政治学的视角,回顾了组织政治行为与员工抵制行为的经典理论,并归纳出ERP实施中可能出现的8种政治行为。在此基础上,通过定性研究的方法构建ERP...
关键词:ERP系统实施 组织政治行为 抵制行为 
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