胡远哲

作品数：5被引量：11H指数：2
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供职机构：中国矿业大学更多>>
发文主题：员工心理健康PSC安全氛围煤炭企业煤炭更多>>
发文领域：经济管理社会学矿业工程更多>>
发文期刊：《中国煤炭》《商业研究》《大观周刊》《中国集体经济》更多>>
所获基金：江苏省“青蓝工程”基金国家自然科学基金更多>>
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企业员工组织政治行为呈现形式及影响因素——男女有别吗?被引量：1
《商业研究》2016年第7期165-172,共8页陈红 胡远哲 刘霄 
国家自然科学基金资助项目;项目编号:71473248;71173217;江苏省青蓝工程(2012)资助;江苏高校哲学社会科学优秀创新团队(能源资源管理创新团队)资助;中国矿业大学优秀创新团队(卓越团队)项目;项目编号:2015ZY003
在中国文化背景下,男女两性员工在职业生涯中遵循不同的发展轨迹,研究二者在获取职业生涯成功过程中组织政治行为的呈现形式及影响因素差异具有重要的理论和实践价值。本文基于SPSS、LISREL统计分析,以企业单位员工为调查对象,考察了包...
关键词：组织政治行为 呈现形式 影响因素 性别差异 
心理资本调节作用下员工心理健康的外界影响因素研究被引量：2
《企业经济》2016年第8期103-109,共7页胡远哲 陈红 赵小会 
国家自然科学基金"煤矿安全心理生态的交互结构;演化机理与引导政策研究"(项目编号:71473248);国家自然科学基金"基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究"(项目编号:71173217);中国矿业大学优秀创新团队(卓越团队)(项目编号:2015ZY003);江苏省青蓝工程(2012)
对影响员工心理健康的外界输入性因素进行探索、整合,并在此基础上构建了员工心理健康的外界输入性因素框架。引入心理资本,探究其在外界输入性因素影响员工心理健康时所产生的调节作用。以408名企事业单位员工作为调研对象,采用层级回...
关键词：员工心理健康 外界输入性因素 心理资本 调节效应 
煤炭企业PSC与员工心理健康关系研究被引量：4
《中国煤炭》2015年第11期5-10,23,共7页胡远哲 陈红 何国家 
国家自然科学基金--煤矿安全心理生态的交互结构;演化机理与引导政策研究(71473248);国家自然科学基金--基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究(71173217);江苏省青蓝工程(2012);江苏高校哲学社会科学优秀创新团队(能源资源管理创新团队)
探讨煤炭企业社会心理安全氛围与员工个体心理健康之间的关系,并使用结构方程模型进行验证。采用随机抽样法选取900名煤炭企业员工,运用社会心理安全氛围量表PSC和心理健康症状自评量表进行调查。路径分析结果表明:社会心理安全氛围与SC...
关键词：煤炭企业员工 个体心理健康 社会心理安全氛围 
浅谈现代管理中的企业员工培养被引量：4
《中国集体经济》2012年第07S期115-116,共2页胡远哲 
提要:现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配,与之相对应的是,不同条件下企业员工的培养模式。想要保证和提高企业人员执行力的质量,就要依靠企业文化以及企业人员的执行力,包括提升团队以及个人的职业素养。如何在竞争激烈...
关键词：人力资源 培养 制度化 规范化 企业氛围 
浅谈中国五矿的行业发展
《大观周刊》2011年第37期108-108,共1页刘立萍 胡远哲 
世界经济全球化不断深入，国与国的界限逐渐模糊，经济愈加密切，如何在复杂快变的环境中求得生存和发展，本文主要概述了中国五矿的行业内外情况。
关键词：市场结构属性 核心竞争优势 发展 
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