员工心理健康

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疾病预防控制中心员工心理健康现状调查及心理服务需求分析
《心理月刊》2025年第4期201-203,共3页徐勇 秦峰 明斌 崔荣兵 
目的研究全面评估疾病预防控制中心(CDC)员工的心理健康现状,明确其对于心理健康服务的具体需求,并探索适合该群体特点的科学心理健康服务策略。方法采用针对性设计的心理健康状况评估量表与心理健康服务需求调查问卷,对来自某县的120...
关键词：CDC 心理健康服务 职业焦虑 抑郁 
电力系统员工心理健康对安全生产行为的影响研究
《现代商贸工业》2025年第4期66-68,共3页罗兰 吴红 胡永申 马辉 
基于2022—2023年6月在H公司的调研数据,运用Logit模型和中介效应模型实证分析员工心理健康与安全生产行为的影响和机制。研究表明:(1)电力系统生产运营中,员工心理健康显著且正向地促进其安全生产行为,在其他条件不变的情况下,员工心...
关键词：员工心理健康 工作满意度 安全生产行为 
高品质生态环境会提升企业全要素生产率吗?
《北京工商大学学报（社会科学版）》2024年第6期69-81,110,共14页高靖宇 魏蕊 李百兴 
国家自然科学基金项目“管理层披露的语言特征如何影响信息使用者的决策判断”(71902181);北京市属高校教师队伍建设支持计划优秀青年人才项目“投资者非理性决策相关研究”(BPHR202203165)。
生态环境是人类赖以生存和发展的基础,关系到经济社会的可持续发展,而着力提高全要素生产率对推动中国经济高质量发展、全面建成社会主义现代化强国具有重要意义。以2000—2022年中国A股上市公司为研究对象,基于环境心理学的相关理论,...
关键词：高品质生态环境 企业全要素生产率 环境心理学 员工心理健康 高质量人才 内部控制有效性 
高校后勤员工心理健康状况及对策研究
《现代教育与实践》2024年第11期34-38,共5页张东平 
关注后勤员工的心理健康是提高后勤运行效率的关键,也是高校社会化改革的基石。本文以K大学为代表的北京部分高校展开问卷调查,研究高校后勤员工的心理健康状况及问题原因,发现存在“职业发展与薪资待遇引发对未来的担忧”“心理压力独...
关键词：高校 后勤员工 心理健康 
运用EAP创“心”工作 关爱员工心理健康
《中国石油企业》2024年第11期124-125,共2页王楠 赵昕 魏东 
中国石油勘探开发研究院(简称勘探院)作为集团公司直属上游科研机构,坚持发扬“抓生产从思想人手,抓思想从生产出发”的优良传统,创新引人EAP(Employee Assistance Program)员工关爱计划,为员工及其直系亲属提供身心健康支持服务,积极...
关键词：科研机构 EAP 员工关爱 直系亲属 员工心理健康 生产力 
关注员工心理健康是法定职责
《劳动保护》2024年第8期1-1,共1页包冬冬 
2024年7月12日,应急管理部在例行新闻发布会上公布了今年上半年全国生产安全事故统计情况。上半年事故起数和死亡人数保持“双下降”,共发生各类生产安全事故9229起、死亡8507人,同比分别下降26.2%、19.3%,全国安全生产形势呈现“稳中...
关键词：生产安全事故 死亡人数 安全生产形势 稳中向好 例行新闻发布 员工心理健康 法定职责 
制造业智能化转型背后的员工心理健康
《劳动保护》2024年第8期16-18,共3页栗继祖 
传统制造业的转型是技术的进步,也是对人的更高要求。在转型过程中,如何塑造员工健康的心理,是很多企业关注的话题。通过适配性的技术培训及健康心理建设活动,借助心理健康自助工具和资源,将是实现员工心理健康的重要手段。
关键词：传统制造业 技术培训 智能化转型 适配性 员工心理健康 更高要求 健康心理 
国企政工工作在促进员工心理健康的实践探索
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第8期009-012,共4页齐宝成 
现如今,随着社会的快速发展和工作压力的增大,员工的心理健康问题日益凸显。国企政工工作作为企业文化建设和员工思想政治工作的重要组成部分,对促进员工心理健康具有不可替代的作用。因此,本文将从国企政工工作的角度出发,探讨如何有...
关键词：国企政工 员工心理健康 探索与实践 
积极心理学视角下员工心理健康探究
《现代商业银行》2024年第5期46-50,共5页中国工商银行杭州金融研修院课题组 张济华 张晓连 
当我们处于一个多变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代,加之受疫情的影响,不同年龄段的员工心理健康呈现出不同状况。目前,学术界也开始关注企业员工的心理健康和工作行为的研究,同时,也有少量文章基于积极心理学开展实证分析。
关键词：积极心理学 员工心理健康 不确定性 实证分析 不同年龄段 多变性 模糊性 复杂性 
电网企业员工心理健康现状调研及影响因素分析
《医药前沿》2024年第10期23-27,共5页李霞 马小琴 周琳 任忠忠 高春玲 田洋洋 李津 
目的:通过调查电网企业员工的心理健康状态,分析员工心理应激的影响因素,为相应的心理干预提供理论依据。方法:通过随机抽样方法抽取2023年3—8月在岗的684名国家电网有限公司员工,采用症状自评量表(SCL-90)和员工工作压力源量表进行问...
关键词：心理健康管理 症状自评量表 影响因素 企业员工 
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