国企员工

作品数：495被引量：519H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：申洋王燕玲瞿皎姣曾庆奇蒋莹更多>>
相关机构：北京大学西南财经大学西南交通大学中国石油更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金山西省软科学研究计划北京市科技计划项目教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
李雨泽:5年0差评 兼顾家庭传递温暖
《中国物流与采购》2025年第6期30-30,共1页王梓菲 
在繁华喧嚣的城市中,有一群身着统一服装、骑着电动车穿梭在大街小巷的人们,他们被誉为“城市奔跑者”。他们不分昼夜,不畏风雨,只为将一份份“温暖”及时送达。李雨泽,一位顺丰同城女骑手,同时也是一名党员。从体育教师到国企员工,再...
关键词：国企员工 体育教师 及时送达 李雨 实现自我价值 同城 美好生活 职业轨迹 
国企员工激励机制的创新路径与优化策略
《管理学家》2025年第3期91-93,共3页董怡汝 
文章分析了国企员工激励机制的重要性,针对国企员工激励机制存在的问题,提出优化国企员工激励机制的路径和创新策略,目的是立足发展现状,加强对国企员工的激励,实现对员工的有效和科学管理,发挥员工的价值,提高国企运行效率,建立完善的...
关键词：国企 员工 激励机制 
国企员工职业发展规划与人力资源管理
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期099-102,共4页张扬 秦丽君 王菲 李守兵 
在国有企业(以下简称“国企”)的改革与发展进程中,员工职业发展规划作为人力资源管理的核心组成部分,对于提升企业竞争力、促进员工个人成长及实现组织目标具有不可替代的作用。本文旨在探讨国企员工职业发展规划的重要性,分析影响其...
关键词：国企员工 职业发展规划 人力资源管理 绩效提升 人才梯队 
用好优秀传统文化加强国企员工教育管理的研究
《管理学家》2024年第24期44-46,共3页杨波 王瑞富 
文章以国学经典《论语》为切入点,结合实际,重点阐释了其中有代表性的几个篇章,进而多角度论述了在当前形势下,国有企业如何立足发展实际,充分发挥中华优秀传统文化的熏陶作用,规范和引导员工的语言和行为,帮助员工正确看待自身利益与...
关键词：论语 企业 规范 员工 
三项制度改革纵深推进下广西国企员工离职倾向与组织承诺的实证研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期150-153,共4页陈灵珊 
三项制度改革是国务院推进国企改革的关键举措,旨在构建市场化运作模式,增强国企竞争力。本文采用实证研究,探讨三项制度改革纵深推进下广西国企员工的离职倾向与组织承诺。研究发现,员工离职倾向中等,组织承诺中上;个人特征显著影响组...
关键词：广西国企员工 离职倾向 组织承诺 
悖论式领导何以影响员工主动工作行为?——基于国企员工的研究
《商业经济与管理》2024年第12期60-70,共11页囤凤华 秦强 
国家自然科学基金重点项目“公共治理体系变革与创新的理论与机制创新”(72234004)。
悖论式领导是目前国有企业面临实施变革与保持稳定、短期盈利与长期可持续发展、公共性与市场化等挑战时日益重要的话题。以社会认知理论为基础、链式中介效应模型为方法,研究发现:悖论式领导能够有效影响员工主动工作行为;上下级关系...
关键词：悖论式领导 上下级关系 自我效能感 主动工作行为 
有效提升国企员工深度参与政治巡察的思考
《中国有色金属》2024年第23期66-67,共2页胡立锋 
巡视是党章赋予的重要职责,是全面从严治党的重大举措,是党内监督的战略性制度安排。巡察是巡视向基层的进一步延伸,巡视巡察工作的价值取向是“以人民为中心”。本文介绍某国有企业党委在巡察监督实战中,深刻认识到员工的大力支持和深...
关键词：党内监督 全面从严治党 深刻认识 深度参与 国企员工 巡察工作 以人民为中心 参与度 
做好国企员工职业生涯规划管理的思考
《四川劳动保障》2024年第12期125-126,共2页安斌 
国企作为国民经济的支柱,其人力资源管理是一项十分重要的、基础性的工作,有效的人力资源管理不仅是国企实现战略目标的关键,更是提升组织效能、激发员工潜力、保持竞争优势的重要措施。在新时期,面临激烈的竞争,国企要不断优化人力资...
关键词：职业生涯管理 人力资源管理 企业发展目标 组织效能 职业满意度 忠诚度 国企 整体竞争力 
三项制度改革启新程 国企员工激励方式迈上新征程
《中国商人》2024年第12期170-172,共3页张龙芳 
在当前阶段,国有企业正稳步推进三项制度的改革工作,这一改革已显著影响了国有企业的管理体制与机制,具体成效体现在以下几个层面:首先,改革提升了国有企业的发展品质。以往,少数国有企业依赖于传统管理模式,导致管理效能不佳,难以充分...
关键词：三项制度改革 国有企业 稳步推进 企业的发展 传统管理模式 管理效能 国企 当前阶段 
试论政工师视角下国企员工思想政治工作的优化策略
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0055-0058,共4页冯小利 
在国有企业中,思想政治工作是增强员工凝聚力和推动企业发展的重要环节。然而,随着经济环境的变化和员工需求的多样化,传统的思想政治工作模式面临许多挑战。为了提高思想政治工作的实效性和员工的满意度,企业需要探索和实施优化策略。...
关键词：思想政治工作 企业文化 国企员工 政工师 
全选清除导出
共50页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部