邱娟

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人力资源管理中的组织政治行为研究
《北京市经济管理干部学院学报》2015年第4期36-40,共5页邱娟 
政治行为广泛存在于各种组织中,它是个体为了达到提升或保护自身利益的目的,借助权力或是其他资源对他人或集体施加影响的行为,因此,在人力资源管理中必定存在政治行为。本文通过对组织政治行为的界定、产生原因的分析,对人力资源管理...
关键词：组织政治行为 人力资源管理 
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