检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:夏天[1]
机构地区:[1]浙江育英职业技术学院工商管理系,浙江杭州310018
出 处:《继续教育研究》2015年第5期12-14,共3页Continuing Education Research
基 金:浙江省高等职业教育研究会2013年研究课题"高职学生学习共同体的构建研究与实践"(编号:79);浙江育英职业技术学院2013年度院级规划课题"高职院校学生可持续发展能力研究"(编号:YYGH1303)
摘 要:在全球化知识共享的背景下,可持续的学习能力成为甄别人力资源的关键指标,也是积累人力资本的核心驱力。继续教育是实现个体终身学习的有效途径,更是其知识不断内化、积累、迁移、修正和创新的不竭源泉。突破常态教育的规制性,从伙伴、团队、组织、社会等四个层面建构学习共同体,并通过运行机制、实现方法、内容形式和评价体系的研究,创生的继续教育模式将在个体实现知识持久积淀的同时,促成共同体整体的知识分享与升华,最终达成人力资源可持续的学习能力的提升。
分 类 号:G710[文化科学—职业技术教育学]
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