高校科研人员创业创新驱动研究  

作　　者：黄莉[1] 汪建武[2] 

机构地区：[1]宁波大红鹰学院,浙江宁波315175 [2]浙江工商职业技术学院,浙江宁波315012

出　　处：《人才资源开发》2015年第8期219-220,共2页

基　　金：2014年浙江省人力资源与社会保障科学研究课题"高校科研人员创业创新驱动研究"阶段性成果(编号:R2014S014)

摘　　要：高校科研人员创业创新驱动的重要性毋庸置疑。在高校科研人员创业创新驱动过程中,存在着若干客观问题:如高校科研人员有无创业创新驱动的动力、高校自身能给予科研人员怎样的创业创新环境以及高校科研人员投入创业创新活动后能获得多少利益回报。在此基础上,提出继续大力推出创业创新的激励措施,提高科研人员创业创新积极性;改善高校科研人员创业创新的环境,增强科研人员创业创新的竞争性以及提高高校科研人员创业创新的利益回报等对策建议。

关 键 词：高校 科研人员 创业创新 驱动 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]