企业科技创新人才薪酬激励研究  

作　　者：孙杰[1] 彭北 许玉贵[1] 

机构地区：[1]云南农业大学经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2015年第11期106-107,共2页

摘　　要：随着现代社会进入知识型经济时代,人才的作用对于企业发展的影响逐渐加深,而企业对知识型员工的需求更是加剧。而科技创新人才的加入会使企业在竞争中更上一层楼,避免不必要的磕碰,减少与其他企业的距离。近几年科技创新人才喜欢跳槽,其中最多的原因就是企业的薪酬激励工作做得不好,没有满足科技创新人才近一步的需求,可想而知他们的离开会让企业损失的更多,所以企业有必要尽快查缺补漏,改进在薪酬激励方面的工作,想方设法留住科技创新人才。

关 键 词：科技创新人才 薪酬 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]