治理“为官不为”的干部考核新常态探析  

作　　者：屈晓东[1] 

机构地区：[1]陕西省社会科学院经济研究所

出　　处：《领导科学》2015年第10期40-42,共3页Leadership Science

基　　金：陕西省社会科学基金规划课题"陕西建立领导班子和领导干部分类考核评价制度可行性研究"(项目编号:11F010)的阶段性成果

摘　　要：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）明确指出,完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。因此,我们要淡化GDP考核体系,逐步摆脱长期存在的GDP与政绩挂钩的格局。《决定》从制度层面让政绩考核转入了科学发展的良性轨道。

关 键 词：干部考核 考核评价体系 治理 经济增长速度 政绩考核 中共中央 完善发展 科学发展 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]