知识型员工忠诚度降低原因分析与对策研究  

作　　者：王云波[1] 

机构地区：[1]陕西铁路工程职业技术学院,陕西渭南714000

出　　处：《中外企业家》2015年第4期191-192,共2页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：知识型员工是组织的核心资源。观念变化、企业制度以及内部环境等因素都可能导致知识型员工忠诚度下降。组织应着力于营造忠诚环境,设计并实施合理的薪酬制度,重视培训,采取有效的职业生涯规划等措施来提高知识型员工的忠诚度。

关 键 词：知识型员工 忠诚度 薪酬制度 

分 类 号：D962[政治法律—法学]