论人力资源管理外包  

作　　者：刘培基[1] 

机构地区：[1]郑州大学商学院,河南郑州450001

出　　处：《科技风》2015年第7期261-261,共1页

摘　　要：由于人力资源中介机构的迅速发展,公司不断的深化对人力资源管理的认识。越来越多的公司开始接受"人力资源外包",这个目前世界上最流行的思潮。本文通过分析约束人力资源管理外包的因素,最后针对这些约束因素提出相应的对策。

关 键 词：人力资源 外包 制约 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]