刘培基

作品数：9被引量：27H指数：4
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发文主题：高校知识型员工高校机关高校反腐倡廉纪检委员更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
发文期刊：《现代农业研究》《河南教育（高教版）（中）》《科技风》《商情》更多>>
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新时代高校纪检监察机构强化监督研究被引量：4
《河南教育（高教版）（中）》2022年第2期3-5,共3页许东升 魏爱卿 刘培基 
郑州大学2021年度党风廉政专题研究项目(编号:2021DFLZ06)。
监督是高校纪检监察机构的首要职责。高校纪检监察机构普遍存在政治监督作用凸显不够、日常监督压得不紧不实、监督机制不够顺畅、监督合力尚未有效形成等问题。本研究针对上述问题进行了分析,并从强化政治监督引领、做细做实日常监督...
关键词：纪检监察机构 监督 
高校“三不”机制建设路径研究被引量：6
《河南教育（高教版）（中）》2019年第12期3-8,共6页许东升 李振伟 刘培基 
高校构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制,是落实立德树人根本任务的政治保障,是完善现代大学治理体系的客观需要,是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。面对全面从严治党新形势、新任务,高校要联系实际,准确把握“三不”机...
关键词：高校反腐倡廉 “三不”机制 路径研究 
发挥高校机关党支部纪检委员作用的思考被引量：6
《河南教育（高教版）（中）》2019年第7期3-6,共4页刘培基 孟献东 魏爱卿 
充分发挥高校机关党支部纪检委员的作用是解决高校监督力量不足的有效途径,是落实高校党风廉政建设和反腐败工作、推动全面从严治党向纵深发展的重要力量。当前,部分高校机关党支部纪检委员在工作中会面临机构设置不够健全、职责定位不...
关键词：高校机关党支部 纪检委员 作用 
高校把握运用监督执纪“四种形态”的思考被引量：4
《现代农业研究》2018年第12期63-64,66,共3页刘培基 吕济元 
郑州大学纪委2018年度党风廉政建设理论与实践研究课题
从实践情况来看,高校在运用"四种形态"时还存不少问题,也可以说遇到一些困难,比如对责任主体认识还有些模糊,对第一种形态重视不够、把关不严,纪检干部的能力素质还没有完全适应"四种形态"的要求,配套的制度也不多等。如何准确理解和运...
关键词：高校 监督执纪 “四种形态” 
高校纪委实现自我监督的途径研究被引量：4
《河南教育（高教版）（中）》2018年第1期13-17,共5页许东升 吕济元 刘培基 
河南省人文社会科学(教育廉政理论研究)专项任务项目(编号:2017-LZZD-01)
高校纪委作为高校党内监督的专门机构,为推动高校落实全面从严治党各项要求作出了积极的贡献。随着全面从严治党在高校的深入推进,高校纪委履职情况也越来越受到关注。当前高校纪委监督存在少数纪委监察干部政治意识、纪律意识淡薄,缺...
关键词：高校纪委 自我监督 路径研究 
论企业人力资源管理与企业的用人机制
《商情》2015年第32期320-320,共1页刘培基 
人才对于企业的发展是至关重要的，所以具有高效的人力资源管理体系和用人机制对企业的发展具有举足轻重的作用。人才需要被放置在合理的位置，进行适当的管理，才能更好地体现出他的价值。只有提升企业员工的工作能力和综合能力，让其...
关键词：招聘工作 用人机制 人力资源管理 
郑州航空港经济综合实验区产业选择与发展问题研究
《湖北函授大学学报》2015年第7期83-84,共2页刘培基 
河南省政府决策研究招标课题"郑州航空港经济综合实验区产业发展问题研究"阶段研究成果(项目编号:2014288)
随着郑州航空港经济综合实验区的建设上升为国家战略,其将对中原地区乃至全国的发展产生重要影响。本文以郑州航空港为研究对象,通过对郑州航空港的背景、现状及存在的问题进行分析,对郑州航空港经济综合实验区的产业选择及发展提出建议。
关键词：航空港 经济综合实验区 产业选择 
论人力资源管理外包被引量：1
《科技风》2015年第7期261-261,共1页刘培基 
由于人力资源中介机构的迅速发展,公司不断的深化对人力资源管理的认识。越来越多的公司开始接受"人力资源外包",这个目前世界上最流行的思潮。本文通过分析约束人力资源管理外包的因素,最后针对这些约束因素提出相应的对策。
关键词：人力资源 外包 制约 对策 
企业知识型员工激励机制探究被引量：2
《长江大学学报（社会科学版）》2011年第4期50-51,共2页刘培基 
知识型员工则凭借其掌握的先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识,使知识增值以及合理配置资源的重要地位,知识资本已逐渐取代货币资本成为企业的核心资源。因此,如何正确把握知识型员工的特点,采取有效的激励策略,成为企业人...
关键词：知识型员工 激励因素 激励策略 激励机制 
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