检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘培基[1]
机构地区:[1]郑州大学,河南郑州45000D
出 处:《商情》2015年第32期320-320,共1页
摘 要:人才对于企业的发展是至关重要的,所以具有高效的人力资源管理体系和用人机制对企业的发展具有举足轻重的作用。人才需要被放置在合理的位置,进行适当的管理,才能更好地体现出他的价值。只有提升企业员工的工作能力和综合能力,让其更适应这个团体,才能更好地让人才为企业服务。本文就我国企业当前的人力资源管理和用人机制进行探讨,从中分析其中的问题,然后提出解决对策。
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