以人为本的管理对酒店服务品质的影响  

作　　者：蒋萍[1] 

机构地区：[1]重庆工业职业技术学院,401120

出　　处：《知识经济》2015年第14期100-100,共1页Knowledge Economy

摘　　要：酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要。"以人为本"的管理方式能够提升酒店的管理水平,提高酒店竞争力。从招聘、企业用人机制、企业文化、公平竞争四个方面提出了酒店管理强化"以人为本"的对策。

关 键 词：以人为本 人力资源管理 酒店 服务 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]