全面建立企业绩效评价与管理激励研究  

作　　者：杜玉红 

机构地区：[1]郑州鼎盛置业有限公司

出　　处：《中国经贸》2015年第8期73-73,共1页China Global Business

摘　　要：随着社会的发展，尤其是在经济全球化的今天，伴着企业公司化运营的逐步深入，吸引、留住以及发展优秀员工对企业的意义不断凸显。因而如何针对多样化的员工，设置科学、合理、有效的企业绩效评价机制就成为人力资源管理乃至整个企业的重中之重。同时，越来越多企业企图引入多层次的激励体制，建立全面的企业绩效系统来提高员工的积极性，从而提升企业的经济效益。

关 键 词：企业绩效评价 管理激励 优秀员工 人力资源管理 绩效评价机制 经济全球化 企业公司化 激励体制 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]