管理激励

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企业干部管理激励机制的建设与优化探讨
《经济技术协作信息》2025年第4期0025-0027,共3页汪耀华 
优质人才是提高企业创新能力、提高生产效率、保证服务质量的根本,现代企业之间的竞争就是人才的竞争,为实现人才的吸收与留存,企业必须做好员工管理工作,增强员工能力的同时提高其忠诚度和积极性。文章以企业干部管理为研究对象,阐释...
关键词：企业 干部管理 激励机制 
民办高校提升绩效管理激励机制与有效性探析
《四川劳动保障》2025年第4期98-99,共2页何雨珊 
绩效是管理学中的重要概念,如同物理学中的“功”“功率”,是关于物质运动所取得的结果的物理量。同样,绩效是关于社会组织或个体行为取得的结果的描述。关于绩效概念的考量历经了从最初的单维度到双维度,再到多维度的渐进演变过程,学...
关键词：民办高校 管理激励机制 有效性探析 个体行为 物理学 多维度 管理学 双维度 
事业单位人力资源管理激励机制优化策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期004-006,共3页吴水云 
事业单位是我国现代社会经济发展的重要公益性、职能性单位,分布在各个领域中,为人民与发展而服务。目前,在新形势背景下,对事业单位工作开展也提出了更多新的要求,带来了诸多新的挑战。在事业单位工作开展中,做好人力资源管理是十分重...
关键词：事业单位 人力资源管理 激励机制 优化策略 
需求层次理论下国有企业人力资源管理激励机制创新研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期040-043,共4页董波 胡玄良 姚杰 
国有企业注重人力资源管理激励机制的制定作为新时代背景下国有企业长足发展的重要路径,能够增强国有企业的市场竞争能力,进而提出以需求层次理论为核心的国有企业人力资源管理激励机制创新探索。本文简要分析以需求层次理论为导向的国...
关键词：需求层次理论 国有企业 人力资源 管理激励机制 
新经济形势下企业人力资源管理激励机制优化对策研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期161-164,共4页马晓波 
在新经济形势下,全球经济格局深度调整,技术革新日新月异,企业置身的市场环境愈发复杂且充满变数。在这样的大背景下,人力资源管理不再是边缘职能,其重要性愈发凸显,成为企业能否稳健前行的关键支撑。而激励机制作为人力资源管理的核心...
关键词：新经济形势 企业人力资源管理 激励机制 优化对策 
事业单位人力资源管理激励机制优化策略
《管理学家》2025年第2期64-66,共3页张小俊 
随着时代变革,职工对工作的期待也持续变化,事业单位为了更好地发挥自身职能并实现创新发展,需要注重提升人力资源管理质量,优化职工激励机制,创新激励手段,以满足职工的多元化需求。基于此,文章简要分析激励机制在人力资源管理中的重...
关键词：事业单位 人力资源管理 激励机制 
事业单位新生代员工人力资源管理激励机制存在的问题及对策探究
《就业与保障》2025年第1期133-135,共3页韩玮隽 
事业单位作为社会服务的重要组织,对政府管理、行政及公益事业起着至关重要的作用。然而,事业单位管理者与新生代职员因年龄及生活环境的不同,在处事态度、行事风格上存在较大差距,且原有的管理与激励机制已无法满足新时期新生代职员的...
关键词：事业单位 新生代员工 人力资源管理 激励机制 
简析医院人力资源管理激励机制
《中国冶金工业医学杂志》2024年第6期740-742,共3页王雁冰 白海霞 
人力资源是医院的重要部门之一,主要职责是推动医院体制改革,对医院管理具有重要价值。近几年,在全面推进新医改的背景下,医疗行业竞争异常激烈,这对医院管理提出了更高要求。只有优化自身医疗条件,引进专业技术人才,促进医院总体竞争...
关键词：人力资源管理 激励机制 医院体制改革 
国有企业人力资源管理激励机制优化
《智慧中国》2024年第12期53-54,共2页段敏 
在知识经济时代,人才是企业最宝贵的资源。国有企业要吸引和留住优秀人才,必须建立有效的激励机制。通过优化激励机制,更好地满足员工的发展需求,提高员工的满意度和忠诚度,增强企业的人才竞争力。国有企业改革是我国经济体制改革的重...
关键词：经济体制改革 国有企业改革 人力资源管理 转型升级 人才竞争力 忠诚度 激励机制 知识经济时代 
事业单位人力资源管理激励机制优化策略
《四川劳动保障》2024年第11期17-18,共2页季学军 
随着全球科技的飞速发展和知识经济的不断深化,人力资源管理已成为组织战略实施与竞争力提升的核心要素。激励机制是人力资源管理的重要组成部分。作为提供科研、教育、医疗、文化等公共服务的重要机构,事业单位的人力资源管理水平直接...
关键词：人力资源管理 员工潜能 知识经济 组织凝聚力 激励机制 工作绩效 效率与质量 和谐稳定 
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