事业单位新生代员工人力资源管理激励机制存在的问题及对策探究  

作　　者：韩玮隽 

机构地区：[1]厦门市同安区机关服务中心

出　　处：《就业与保障》2025年第1期133-135,共3页Employment and Security

摘　　要：事业单位作为社会服务的重要组织,对政府管理、行政及公益事业起着至关重要的作用。然而,事业单位管理者与新生代职员因年龄及生活环境的不同,在处事态度、行事风格上存在较大差距,且原有的管理与激励机制已无法满足新时期新生代职员的需求。如何以一种新的方式管理新生代员工并进行有效开发,是管理者面临的首要问题。只有结合新生代员工的特点进行相应的管理,构建与时俱进的人力资源管理激励机制,做到“既有态度又有温度”,才能让他们在工作中发挥出更高的效能,实现工作质效的全面提升。

关 键 词：事业单位 新生代员工 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]