简析医院人力资源管理激励机制  

作　　者：王雁冰 白海霞 

机构地区：[1]武威市凉州医院,甘肃武威733000 [2]甘肃省武威市凉州区疾病预防控制中心

出　　处：《中国冶金工业医学杂志》2024年第6期740-742,共3页Chinese Medical Journal of Metallurgical industry

摘　　要：人力资源是医院的重要部门之一,主要职责是推动医院体制改革,对医院管理具有重要价值。近几年,在全面推进新医改的背景下,医疗行业竞争异常激烈,这对医院管理提出了更高要求。只有优化自身医疗条件,引进专业技术人才,促进医院总体竞争力的提升,才能保证医院的稳定健康发展。基于此,有必要进一步完善人力资源管理激励制度,使医院各部门最大程度发挥作用。

关 键 词：人力资源管理 激励机制 医院体制改革 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]