我国《劳动合同法》实施机制的评价和完善  

作　　者：徐黎明[1] 

机构地区：[1]台州市中级人民法院,浙江台州318000

出　　处：《法制与经济》2015年第8期47-48,共2页

摘　　要：《劳动合同法》的实施机制应当从一元化转向多元化,应当包含个别劳动关系协调机制、政府干预机制,集体劳动关系以及近几年兴起的企业社会责任运动。从实施来看,不仅依赖劳动者和用人单位的博弈,依赖集体劳动关系对个别劳动关系的矫偏和扶正,还依赖行政指导、企业自发的守法行为和社会责任运动,依赖行政执法的威慑。

关 键 词：《劳动合同法》 实施机制 集体劳动关系 企业社会责任运动 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]