从明星选秀活动看企业人力资源管理与开发的策略  

作　　者：陈科颖[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第7期3-4,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文从明星选秀活动蕴含着的人力资源管理与开发的机制入手,提出了企业人力资源管理与开发要营造公平竞争的氛围,激励人才敢于拼搏的勇气;多元化开发挖掘培训员工潜能;为企业员工提供展示能力的舞台,搭建成长平台;注重对员工的激励机制建设,促进各层面员工成长成才。

关 键 词：明星选秀 企业 人力资源管理开发 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]