浅析高校人力资源成本对绩效的影响  

作　　者：潘媛[1] 

机构地区：[1]西安航空学院经济管理学院

出　　处：《陕西教育（高教版）》2015年第6期49-49,共1页

基　　金：西安航空学院校级科研项目(项目编号:13XP24)

摘　　要：随着人类社会进入知识经济时代,人力资源已成为推动社会发展的首要资源。高等学校作为人力资源密集型组织,提高人力资源的绩效管理显得尤为重要。本文就高校人力资源成本对组织绩效的影响进行了分析,为提高高校内部的管理水平,增强办学实力提供参考。

关 键 词：高校 人力资源成本 绩效评价 人力资源管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]