云经济背景下中小企业人力资源管理的创新研究  

作　　者：杜伟[1] 李慧芳[2] 李冰[2] 

机构地区：[1]佳木斯大学人事处 [2]佳木斯大学经济管理学院

出　　处：《中国商贸》2015年第10期20-21,23,共3页China Business & Trade

基　　金：佳木斯大学2014年重点研究项目。项目名称:基于全面薪酬理论的高校教师薪酬激励研究。项目号:2014 WZD 05;佳木斯大学2014年重点研究项目。项目名称:云计算背景下我国企业管理创新研究。项目编号:2014 WZD 02

摘　　要：随着社会经济的发展,我国逐步进入了云经济时代,信息和资源日趋共享化,市场竞争日益激烈,由于中小企业的技术水平与管理水平较低,管理观念与管理方式滞后,资源有限、稳定性较差以及员工素质较低等原因,导致中小企业的发展受到严重制约。本文详细阐述了云经济的含义与中小企业的界定,针对中小企业人力资源管理的困境进行分析,提出云经济背景下中小企业人力资源管理创新对策。

关 键 词：云经济 中小企业 人力资源管理 创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]