高档酒店员工高离职率的原因与对策研究——以无锡为例  

作　　者：丁宗胜[1] 

机构地区：[1]无锡商业职业技术学院旅游管理学院

出　　处：《中国商贸》2015年第11期29-31,共3页China Business & Trade

基　　金：江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金项目<产业转型背景下的高档酒店发展困境与对策研究-以无锡市为例>(2013SJD630053)的研究成果

摘　　要：近十年来伴随着我国四星、五星等高档酒店数量的快速增长,员工的高离职率日益成为制约其发展的突出问题。本文针对高档酒店员工高离职率原因及影响进行了深入的分析,提出了相应的对策建议。

关 键 词：高档酒店 员工 离职率 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]